Services aux micro-crèches
Pour vous accompagner dans votre quotidien de gestionnaire.
Accompagnement d'un.e référent.e technique
Nous proposons un accompagnement des référents techniques tel que décrit dans le décret n°2021-1131 du 30 août 2021, pour 10 heures par an (dont deux heures par trimestre).
Nous vous accompagnerons sur les thématiques suivantes : législation, développement de l'enfant, management d'équipe, gestion administration, protocoles, budget, organisation, positionnement de référence, relations avec les familles, ...
Nous vous proposerons un accompagnement sur-mesure répondant concrètement à vos besoins du quotidien.
Analyse des pratiques professionnelles
La réforme de 2021 impose à tous les EAJE d'organiser des temps d'analyse de pratiques professionnelles.
Nous pouvons intervenir :
- En présentiel à Paris (75), dans le Val-de-Marne (94)
- En visio sur toute la France
Extrait du décret n° 2021-1131 du 30 août 2021 (Art. R. 2324-37)
« 1° Chaque professionnel bénéficie d'un minimum de six heures annuelles dont deux heures par quadrimestre ;...
« 3° La personne qui anime les séances d'analyse des pratiques professionnelles n'appartient pas à l'équipe d'encadrement des enfants de l'établissement et n'a pas de lien hiérarchique avec ses membres. Elle peut être salariée du gestionnaire ou intervenant extérieur ;
Aide au recrutement
Recruter les "bonnes personnes" est un défi auquel tous les gestionnaires sont confrontés.
Nous pouvons vous accompagner sur les points suivants :
- Savoir lire un CV (et surtout lire entre les lignes !)
- Préparer son entretien : structure, questions à poser
- Savoir parler sereinement de rémunération
Audit de structure
Nous réalisons des audits de structures pour vous aider à réfléchir à une stratégie court/moyen terme (optimisation, réorganisation, vente).
En présentiel pendant 1 journée, avec le gestionnaire, nous aborderons les points suivants :
- Activité : horaires d'ouverture, remplissage de la crèche, contrats familles / berceaux d'entreprises, tarification, stratégie marketing & communication
- Ressources humaines : constitution des équipes, plannings, politique de rémunération, convention collective, ...
- Suivi des protocoles
- Finances : compte de résultat notamment
Suite à cette journée, je vous remettrai un rapport de synthèse
et des recommandations. Nous pourrons également vous accompagner dans la mise en place de ces recommandations.
